Adaptación razonable

El termino adaptación razonable se usa de manera algo diferente en diferentes leyes:

  • Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA): Bajo la ADA, adaptación razonable se refiere al lugar de trabajo. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) define una adaptación razonable como “Generalmente, una adaptación es cualquier cambio en el entorno laboral o en la manera en que se acostumbran a hacer las cosas que permite que una persona con discapacidades pueda disfrutar de iguales oportunidades de empleo”. Una adaptación razonable puede ser un cambio físico, un cambio de política o un cambio en la forma en que trabaja un empleado. 
  • Ley de Rehabilitación: Esta Ley de Rehabilitación abarca el empleo federal, así como cualquier agencia o contratista que reciba asistencia financiera federal. Por ejemplo, la mayoría de los colegios y universidades están cubiertos por la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación. Un estudiante con una discapacidad puede recibir una adaptación en sus estudios académicos, como un intérprete de lenguaje de señas, que le permita tener la misma oportunidad de participar y beneficiarse de la educación.
  • Ley de Equidad de Vivienda (FHA): Bajo la FHA, una adaptación razonable es un cambio en las políticas de un proveedor de vivienda para permitir que una persona con discapacidad tenga la misma oportunidad de usar y disfrutar de su residencia. Por ejemplo, una adaptación razonable bajo la FHA podría ser un complejo de apartamentos que permita a un residente tener un animal de asistencia, aunque las mascotas no sean permitidas.

[ Vea también: Sobre Adaptaciones Razonables en el Lugar de Trabajo ]

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What is the EEOC?
Social media banner with a background image of a judge’s gavel and sounding block. The text says: What is the US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)? The EEOC is the federal agency that enforces employment-related nondiscrimination laws, including the employment provisions in Title I of the Americans with Disabilities Act.
What is ADA PARC?
Social media banner with a background image of two people raising their hands to speak. The text says: What is the ADA Participation Action Research Consortium (ADA PARC)? This national collaboration gathers data about community living, community participation, and work/economic participation of people with disabilities.
Olmstead Decision
Social media banner with a background image of a seated person being assisted by a helping person. The text says: What did the 1999 US Supreme Court Olmstead Decision say about the ADA? It clarified that under Title II of the Americans with Disabilities Act (ADA), state-funded supports and services for people with disabilities must be community-based when appropriate, reasonable, and the wish of the individual.
Animales de servicio y negocios - Dos consejos
Un anuncio para redes sociales con tres personas y un perro de servicio se paran en un camino frente a unos arbustos. Una persona está utilizando un andador. El texto dice: Dos consejos para cuando un animal de servicio ingrese a su negocio ... No distraiga a un animal de servicio; está trabajando. Recuerde que el manejador es su cliente, no el animal.